recruitment guide
허블스페이스는
아래와 같은 인재를 우주 속에서 찾고 있습니다.
영업팀이
선호하는 인재상
1. 솔직히 잘생긴 사람
2. 솔직히 일머리 좋은 사람
3. 솔직히 글을 잘 쓰는 사람
4. 솔직히 오탈자 잘 찾는 사람
5. 회사 텐션 따라올 수 있는 사람
6. 하이텐션인 사람
임원진이
선호하는 인재상
1. 우주시대를 고민해본 사람
2. 게임 좋아하는 사람
3. 롯데야구 10년 이상 팬력
4. 일단 질러놓고 수습하는 사람
5. 답답하면 직접 뛰는 사람
6. 집/사회 개별 페르소나 확실한 사람
기획실이
선호하는 인재상
1. 사람 보는 선구안 있는 사람
2. 현실과 상상 사이에 고뇌하는 사람
3. 정리정돈 습관 있는 사람
4. 술 안먹고도 잘 노는 사람
5. 일하면서 잡담할 수 있는 사람
6. 허세없는 사람
퍼포먼스팀이
선호하는 인재상
1. 유튜브 폐인
2. 페북 폐인
3. 인스타 폐인
4. 커뮤니티 폐인
5. 예능광
6. 위 중 1개 이상 해당되는 사람
CPA팀이
선호하는 인재상
1. 목소리 좋은 사람
2. 이별 해본 사람
3. 야망이 몹시 큰 사람
4. 눈치 빠른 사람
5. 이해가 빠른 사람
6. 남에게 시키는거 좋아하는 사람
그래서 일단은 절차가 아래와 같음
1. 입사희망서 제출
허블스페이스는 이력서 및 자소서를 받지 않습니다.
으로
입사를 희망한다는 골자의 e메일을 보내주시면
그에 맞는 양식을 회신드립니다.
(나이, 학력, 성별 기재 금지)
2. 온라인 서류전형
맞춤응답식 서류전형이 수차례에 걸쳐 진행 후
면접제의를 각 부서장이 유선 개별통보합니다.
3. 기술·인성 면접
자사에 방문하여 담당 부서장 및 임원진에 의한
기술·인성 면접을 실시합니다.
면접 후 추가 포트폴리오를 요구할 수 있습니다.
